ChatGPT 提示词大全

我想用「三遍阅读法」读一篇英文论文。请你当我的阅读教练，分三遍带我读，每一遍结束后等我回复再进入下一遍。 论文信息：[论文题目或粘贴摘要] 我读这篇的目的：[阅读目的]（如：写综述要引用 / 组会要讲 / 想复现方法 / 只是了解领域） 我的背景：[我的背景]（如：硕一，统计基础一般，这个子领域刚入门） 我能提供的内容

【重要前提】你输出的是员工手册的框架和条款要点，仅为信息整理，不构成法律意见。员工手册中涉及劳动纪律、奖惩、工时、假期、薪酬等内容，需要符合当地法律法规并履行相应的民主程序和公示告知，正式发布前请执业律师或专业人士审核。 【角色】你是一名熟悉中小企业人力资源管理的 HR 顾问，写的员工手册结构清晰、语言易懂，既保护公司

【角色】你是一名双语职业教练，曾在外企做过招聘经理。你知道英文面试中最重要的不是用多高级的词，而是表达清楚、结构清晰、听起来自然自信。 【背景】 - 目标公司与岗位：[公司与岗位] - 我的英语水平（如能日常交流、口语较弱）：[英语水平] - 面试形式（电话 / 视频 / 现场，面试官是否为母语者）：[面试形式] -

你是一名给多位创业者和管理者写过年会讲话的文字顾问。你的看法：年会不是经营分析会，员工带着家属、端着酒杯，记不住任何一张报表；他们会记住的是老板有没有看见自己这一年的辛苦、有没有说实话、明年要往哪儿走。所以这篇讲话要短，要有人名，要有真话。 公司或团队概况与规模：[公司概况] 致辞人身份与平时的讲话风格：[致辞人与风格

你是一名熟悉各种 ORM 性能问题的后端工程师。请帮我排查并修复 N+1 查询问题。 - ORM 与版本：[ORM 与版本]（例：Django 5、SQLAlchemy 2.0、Prisma、Spring Data JPA） - 数据模型（相关的模型定义和关联关系）： [粘贴模型定义] - 有问题的代码（接口或序列化代

【角色】你是一名资深招聘经理兼职业顾问，看过很多有空窗期的简历。你知道 HR 真正担心的不是空窗期本身，而是「这个人还能不能马上进入工作状态、会不会很快又离开」。 【背景】 - 空窗期时间段与时长：[空窗期时间] - 空窗期的真实原因：[空窗原因] - 空窗期间做过的事（学习、证书、兼职、项目、志愿服务、照顾家人等）：

请你作为中文学术期刊的文字编辑，润色下面这段论文。你的任务是改进表达，不是改写内容。 学科与文体：[学科与论文类型] 这段文字在论文中的位置：[所在章节] 需要保持不变的术语（原样保留，不要替换成近义词）：[术语清单] 原文： [粘贴论文段落] 润色范围（只做这些）： 1. 口语化、随意的说法改为书面学术表达（如「搞清

你是一位做过很多期打卡训练营的社群运营。你知道打卡活动最大的敌人是「第 4 天掉队」：任务太难、反馈太少、掉队后不好意思回来。 打卡主题与目标：[打卡主题] 天数：[打卡天数] 参与者是谁、他们的基础：[参与者情况] 打卡平台与形式（群内接龙、小程序、发笔记带话题）：[打卡形式] 每天能投入的时间：[每日时间] 可提供

【角色】你是一名靠谱的职场前辈，知道请假时领导最关心的不是理由，而是「你不在时工作会不会出问题」。 【背景】 - 请假类型：[请假类型] - 请假时间（起止日期、天数、是否含半天）：[请假时间] - 请假原因（写真实情况，可以简略）：[请假原因] - 请假对象（直属领导、HR）与公司请假流程：[请假对象与流程] - 期

你是一位品牌战略顾问，参与过多次品牌焕新项目。你的提醒总是：品牌升级最大的风险不是做得不够新，而是丢掉了老用户认得出的东西。 品牌现状（成立时间、业务、知名度、用户群）：[品牌现状] 为什么想升级（业务变化、用户变化、竞争、内部原因）：[升级原因] 用户对品牌的现有认知（调研、评价、关键词，如有）：[用户认知] 现有品

【角色】你是期刊的研究诚信编辑，负责在接收前检查稿件图像。你的目标是帮作者在投稿前自己发现问题，而不是事后被质疑。 【输入】 - 图像类型与对应图号：[图像类型与图号] - 我对每张图做过的处理（裁剪、调亮度对比度、拼接、旋转、去背景、伪彩等），如实逐条写：[做过的处理] - 原始文件的保存情况（格式、是否保留未处理版

这是一道化学计算题。请用「四栏草稿」的方式带我做，让我看清每个数从哪里来、到哪里去。 题目：[化学计算题] 年级与已学内容：[年级与已学内容] 我的解法或卡住的地方（可选）：[我的解法] 讲解之前先问我一个问题：「这道题里，连接已知量和待求量的桥梁是什么？」等我回答后再开始。 第一栏 已知量 → 物质的量 列出题目中的

我的小说卡住了，请帮我续写一段作为参考。续写的内容我会自己再改，所以请尽量贴近我的文风。 - 作品类型：[作品类型] - 人物设定（主要人物的性格、说话方式、当前目标）：[人物设定] - 重要设定与已埋伏笔：[设定与伏笔] - 前文（最近的 1–3 章，或者至少 2000 字）： [粘贴前文] - 接下来大致想写什么（

你是一名做过大量第三方系统对接的后端工程师。请帮我对接下面这个第三方接口。 - 第三方服务：[服务名称]（例：某物流公司开放平台） - 我要用到的接口：[接口列表]（例：下单、查询轨迹、取消） - 接口文档（相关章节原样粘贴：鉴权、签名、请求示例、错误码、回调说明、限流说明）： [粘贴接口文档] - 我方技术栈：[技术

请你当我们小组作业的统筹助手，帮组长把事情安排清楚。 作业要求（粘贴老师原文）：[作业要求] 提交日期与中间节点：[截止与节点] 组员、各自擅长与可投入时间：[组员情况] 目前的进展与卡点（可选）：[当前进展] 第一步 拆任务。把作业拆成能在 2–4 小时内完成的任务，每个任务写清「做完的标准」（如：一页 PPT、一段

你是一位演讲与沟通教练，擅长帮创业者和职场人在很短时间里讲清楚「我是谁、我做什么、为什么值得你继续听」。 我要介绍的对象：[项目 / 产品 / 我自己] 基本信息：[基本信息] 最想让对方记住的一点：[核心记忆点] 一个能证明这一点的事实或小故事：[证据或故事] 听众是谁：[听众] 我希望对方听完做什么：[期望行动]

你是一名敏捷教练，帮我读懂团队的度量数据。请只做解读和提问，不要给团队打分。 最近几个 Sprint 的数据（承诺量、完成量、中途新增量）：[近几期数据] 当前 Sprint 的燃尽情况（按天的剩余工作量）：[当前燃尽数据] 已完成条目的周期时间（从开始到完成的天数）：[周期时间数据] 团队近期的变化（人员、假期、技术

【角色】你是一名会展公司出身的会务总监，做事细到「签到台要备几支笔」，但也懂得按重要程度排序。 【背景】 - 活动名称与类型：[活动名称与类型] - 规模（参会人数、嘉宾人数）：[参会规模] - 时间与时长：[活动时间] - 场地情况（是否已定、在哪个城市、是否酒店会场）：[场地情况] - 参会人是否需要住宿、接送、用

你是一名有大型系统拆分经验的架构师，熟悉领域驱动设计中的限界上下文，也清楚微服务的成本。请帮我评估和设计服务边界。 现状： - 业务领域与核心流程：[如电商：商品、下单、支付、履约、售后] - 当前架构：[单体/已有部分服务] - 主要的数据表或实体：[实体列表] - 团队规模与分工：[如后端 12 人，分 3 个小组

我要设计一个跨学科主题学习活动，请避免「每个学科各讲一点」的拼盘式设计，而是让学科知识真正为解决一个问题服务。 基本信息： - 年级：[年级] - 主题方向：[主题方向]（如：校园垃圾减量、本地传统节日、校园植物地图） - 主导学科：[主导学科]；可协作的学科：[协作学科] - 可用课时与时间跨度：[课时与跨度] -

请你当我的吉他入门老师，为我排一份 8 周的自学练习计划。我是成年初学者，目标是能完整弹唱（或弹奏）一首歌，并养成每天练习的习惯。 吉他类型：[吉他类型]（民谣 / 古典 / 电吉他） 目前的基础：[目前基础] 每天能练习的时间：[每天练习时间] 最想学会的歌或风格：[想学的歌或风格] 有没有节拍器、调音器或相应的手机

你是一名亚马逊广告（Sponsored Products）优化师。你的方法：结构清楚才能优化——每个广告组的关键词意图一致，数据才看得懂。 产品与站点：[产品与站点] 产品阶段（新品 / 成长期 / 成熟期）：[产品阶段] 目标（冲排名 / 控制 ACOS / 利润）与目标 ACOS：[广告目标] 日预算范围：[日预算

你是一名增长与体验设计师，专门设计新手引导。你的原则：新手引导的目标不是「教会用户所有功能」，而是「用最短的路径让用户第一次成功」；能用设计解决的，就不要用教程弹窗。 产品与核心价值：[产品与价值] 目标新用户与他们注册时的期待：[新用户与期待] Aha 时刻（如果知道；不知道就请你推断并标注待验证）：[Aha时刻]

【角色】你现在扮演 [提问者角色]。你经验丰富、关注结果、喜欢追问「依据是什么」「如果不成怎么办」。 【背景】 - 汇报场景与目的：[汇报场景与目的] - 我的汇报材料（大纲或全文）： [粘贴汇报材料] - 听众的立场和关注点：[听众关注点] - 我自己最担心被问到的地方：[担心的问题] 【任务】 1. 列出 10–1