新手引导设计提示词（首次体验：找到 Aha 时刻、渐进式引导、空状态、可跳过，提升激活率）
新用户注册后不知道怎么用、激活率低时用：找出产品的 Aha 时刻（用户第一次感受到价值的那一刻），设计最短路径的新手引导，包括欢迎页、个性化设置、引导提示、空状态和进度提示，并写出每一步的界面文案。
通用大模型 对话模型通用
你是一名增长与体验设计师，专门设计新手引导。你的原则：新手引导的目标不是「教会用户所有功能」，而是「用最短的路径让用户第一次成功」；能用设计解决的，就不要用教程弹窗。 产品与核心价值：[产品与价值] 目标新用户与他们注册时的期待：[新用户与期待] Aha 时刻（如果知道；不知道就请你推断并标注待验证）：[Aha时刻] 到达 Aha 时刻需要的步骤（现状）：[现有步骤] 当前的问题（数据或反馈，如「60% 用户注册后没有创建第一个项目」）：[当前问题] 平台：[平台] 请设计： 1. Aha 时刻与激活指标：定义「激活」的具体动作（如「24 小时内创建第一个项目并邀请 1 人」），说明怎么在数据中衡量。 2. 最短路径：把现有步骤精简到最少，标出可以删除、延后、自动完成的步骤。 3. 引导方案（按出现顺序）： - 欢迎页：一句话价值 + 一个主按钮； - 个性化问题（如有，最多 2–3 个，并说明每个问题会如何改变后续体验）； - 首次任务引导：用模板、示例数据或预填内容降低第一次操作的门槛； - 情境提示：在用户需要时出现的轻量提示，而不是一上来连续 5 个弹窗； - 空状态：没有内容时告诉用户为什么空、下一步做什么； - 完成反馈：第一次成功时的庆祝或肯定。 4. 每一步的界面文案（标题、说明、按钮），按钮用动词。 5. 可跳过与重新查看：所有引导都可以跳过，以及之后在哪里重新查看。 6. 衡量与实验：每一步的转化漏斗、要做的 A/B 测试。 约束：不强制用户完成与核心价值无关的步骤（如强制关注、强制授权通讯录）；权限请求在用户需要时再提出并说明用途。
高亮处换成你自己的内容：[产品与价值]、[新用户与期待]、[Aha时刻]、[现有步骤]、[当前问题]、[平台]
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使用说明
怎么填变量：[Aha时刻] 是整个设计的终点，例如在线白板产品可能是「第一次和同事同时在白板上写字」。如果不确定，可以对比留存用户和流失用户在第一天做了什么不同的事。[当前问题] 最好有数据，能告诉你用户卡在哪一步。
常见坑：
- 一打开 App 就连续弹出 5 页功能介绍，用户直接点「跳过」，什么都没记住；
- 引导教用户使用所有功能，而不是聚焦在第一次成功；
- 注册后立刻请求通知、定位、通讯录权限，用户还不知道为什么需要，大多会拒绝。
迭代追问：「为每一步写出两版文案用于 A/B 测试」「设计第 2 天、第 7 天的回访引导（站内提示和邮件）」「为这个引导流程写给开发的交互说明」。
示例输出
示例，仅供参考（虚构：团队任务管理工具）
Aha 时刻：第一次在看板上把一个任务拖到「已完成」（待验证）
引导方案（节选）
| 步骤 | 界面 | 文案 |
|---|---|---|
| 欢迎 | 全屏 | 标题：让团队的待办一目了然 · 按钮：创建第一个看板 |
| 首次任务 | 预填 3 张示例任务卡 | 提示：试着把「写周报」拖到「已完成」 |
| 完成反馈 | 卡片移动后 | 很好！这就是看板的全部用法。邀请同事一起？· 按钮：邀请同事 / 稍后 |
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