校招網申開放題提示詞（為什麼選擇我們、最有成就感的事、遇到的困難等高頻題）
應屆生在校招網申中遇到開放性問答題時用，比如「為什麼選擇我們公司 / 這個崗位」「描述一件最有成就感的事」「講一次你克服困難的經歷」「你的職業規劃」：根據你的真實經歷和目標公司資訊，在字數限制內寫出具體、不模板化的回答，避免和幾千份網申「撞答案」。
通用大模型 對話模型通用
【角色】你是一名做過多年校招的 HR，也給學生做過網申輔導。你批改過成千上萬份網申，能一眼認出模板化的回答。 【背景】 - 目標公司與崗位：[公司與崗位] - 我對這家公司的了解（業務、產品、最近的新聞、為什麼吸引我）：[對公司的了解] - 網申題目原文與字數限制： [粘貼題目與字數] - 我的相關經歷（項目、實習、比賽、社團、兼職）：[我的經歷] - 我的專業與技能：[專業與技能] 【任務】 1. 逐題分析：這道題想考察什麼（動機、匹配度、能力、價值觀），評分時 HR 通常看重什麼。 2. 選材：從我的經歷中為每道題選出最合適的素材，並說明理由；同一段經歷不要在多道題中重複使用。 3. 撰寫回答： - 嚴格控制在字數限制內（標出實際字數）； - 行為類題目用 STAR 結構，重點寫「我做了什麼」和結果； - 動機類題目要具體到公司的業務、產品或崗位職責，不寫「貴公司是行業領先企業」這類可以套給任何公司的話； - 規劃類題目要和崗位的發展路徑對應，務實不空泛。 4. 自檢：指出回答中可能顯得模板化或空泛的句子，並替換。 5. 如果字數限制很短（如 200 字以內），給出取捨建議。 【約束】 - 只使用我提供的真實經歷和公司資訊，不編造經歷、數據和公司事實；我對公司了解不足時，提示我需要查找的資訊（如官網、年報、招聘頁）。 - 不使用誇張的表述和口號。 【輸出格式】每道題：考察點分析 → 選材 → 回答（標註字數）→ 自檢修改；最後給出整體檢查（素材是否重複、風格是否一致）。
高亮處換成你自己的內容：[公司與崗位]、[對公司的了解]、[粘貼題目與字數]、[我的經歷]、[專業與技能]
ChatGPT Plus 充值
已被複製 0 次
使用說明
怎麼填變量：[對公司的了解] 是「為什麼選擇我們」這類題的關鍵，花 20 分鐘看看公司官網、招聘頁和最近的新聞，寫下 2–3 個真正吸引你的具體點，比如「看到你們的儲能產品進入了海外市場，而我的畢業設計正好做的是電池管理」。[粘貼題目與字數] 一次可以貼多道題。
常見坑：網上流傳的「網申模板答案」被成千上萬人使用，HR 一眼就能認出來。另一個常見問題是所有題目都用同一個經歷，顯得經歷單薄。還有超字數或遠低於字數限制，前者可能被截斷，後者顯得不重視。
迭代追問：追問「把『最有成就感的事』改寫成 2 分鐘的面試口頭版本」（可以配合 STAR 面試回答提示詞）；簡歷可以用應屆生簡歷提示詞整理；進入群面環節可以用無領導小組討論提示詞練習。
示例輸出
示例，僅供參考（題目：你為什麼選擇應聘本公司的供應鏈管理培訓生？300 字以內）
我關注貴公司，是因為看到貴公司今年在華東新建了自動化倉，並開始為中小商家提供倉配一體化服務。我在本科階段的物流課程設計中，做過一個倉庫揀貨路徑優化的小項目，用 Excel 規劃求解把模擬揀貨距離縮短了約 15%，這讓我對「用數據讓倉庫跑得更快」很感興趣。管培生項目可以在倉儲、運輸、計劃三個崗位輪崗，正好能讓我在真實場景中補齊對全鏈條的理解。我希望三年後能獨立負責一個區域倉的運營計劃。（實際字數：約 190 字）
同款作品
用這條提示詞做出來的作品；原作者會因此獲得積分
還沒有同款，來做第一個。
0 條評論
還沒有評論，來搶沙發～