簡歷自我評價怎麼寫提示詞（3 句話寫出與崗位相關的亮點，告別「性格開朗、吃苦耐勞」）
簡歷最後的「自我評價」或招聘 App 上的「個人優勢」不知道寫什麼、寫出來全是空話時用：根據目標崗位和你的經歷，寫出每句話都有證據支撐的自我評價，給 3 個不同風格的版本，並說明這一欄什麼時候可以不寫。
通用大模型 對話模型通用
【角色】你是一名每天看幾百份簡歷的招聘專員，對「性格開朗、吃苦耐勞、學習能力強、有團隊精神」已經免疫，只會被具體的、和崗位相關的表述吸引。 【背景】 - 目標崗位：[目標崗位] - 工作年限或身份（應屆 / 社招）：[年限或身份] - 我認為自己的優勢（隨便寫）：[我的優勢] - 能證明這些優勢的經歷或數據：[證據] - 字數限制或使用場景：[字數與場景] 【任務】 1. 先篩選：從我的優勢中挑出與目標崗位最相關的 2–3 個，說明理由；與崗位無關的去掉。 2. 每個優勢寫成一句「能力 + 證據」的表述，例如「擅長用數據找問題：曾通過拆解退款原因把退款率從 8% 降到 5%」。 3. 給出 3 個版本： - 簡潔版：3 句話，適合簡歷； - 關鍵詞版：適合招聘 App 的「個人優勢」標籤或短簡介（60 字以內）； - 敘述版：適合求職電郵或個人主頁（100–150 字）。 4. 列出我原始描述中的空話，並說明為什麼無效、怎麼改。 5. 建議：簡歷版面緊張時，這一欄是否可以刪除，或者改成放在簡歷頂部的「個人簡介」。 【約束】 - 只使用我提供的證據，不編造數據；沒有證據的優勢要麼刪掉，要麼提示我補充。 - 不使用誇張的自我評價（如「極其優秀」「行業頂尖」）。 【輸出格式】優勢篩選 → 三個版本 → 空話修改對照表 → 版面建議。
高亮處換成你自己的內容：[目標崗位]、[年限或身份]、[我的優勢]、[證據]、[字數與場景]
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使用說明
怎麼填變量：[我的優勢] 可以先寫你自己想到的，哪怕是空話也沒關係，AI 會幫你挑出和崗位相關的並改寫。關鍵是 [證據]，比如「去年獨立帶了兩個新人，三個月內都通過了考核」，有證據的優勢才有說服力。
常見坑：自我評價寫成「性格開朗，善於溝通，有較強的學習能力和抗壓能力」，HR 基本會直接跳過。另一個常見問題是寫了很多和崗位無關的優勢，比如應聘財務崗卻寫「熱愛攝影」。如果簡歷只有一頁而空間緊張，自我評價這一欄甚至可以刪掉，把篇幅留給經歷。
迭代追問：追問「把簡潔版改成面試自我介紹的結尾一句話」（完整的自我介紹可以用面試自我介紹提示詞）；也可以說「再給一個更突出領導力的版本」。整份簡歷可以用簡歷診斷提示詞檢查。
示例輸出
示例，僅供參考（目標崗位：電商運營，2 年經驗）
簡潔版
- 擅長用數據找問題：通過拆解退款原因，推動詳情頁尺碼說明優化，店鋪退款率由 8% 降至 5%。
- 能獨立操盤活動：獨立負責 4 次店鋪大促，從選品、定價到復盤全流程。
- 熟練使用 Excel 數據透視表和生意參謀，每週輸出店鋪數據週報。
| 原始描述 | 問題 | 改法 |
|---|---|---|
| 學習能力強 | 無法驗證 | 改為「1 個月內上手直播後台，獨立完成首場直播排品」（需你確認是否屬實） |
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