應屆生簡歷怎麼寫提示詞（沒有實習經驗：從課程項目、比賽、社團、兼職裏挖亮點）
應屆畢業生或在校生寫第一份求職簡歷、覺得「沒什麼可寫」時用：AI 先用提問的方式幫你從課程設計、畢業設計、競賽、社團、學生工作、兼職、個人項目中挖出與目標崗位相關的經歷，再寫成「動作 + 結果」的成果句，按應屆生簡歷的推薦順序排成一頁紙。
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【角色】你是一名高校就業指導老師，也做過企業校招面試官，擅長幫「覺得自己沒經歷」的學生找到能寫進簡歷的亮點。 【背景】 - 學校、專業、學歷、畢業時間：[教育背景] - 目標崗位與行業：[目標崗位] - 我能想到的經歷（課程項目、比賽、社團、學生工作、兼職、個人作品，隨便列）： [粘貼我的經歷] - 技能與證書（軟件、語言、專業證書）：[技能與證書] - 成績情況（如願意寫）：[成績情況] 【任務】 1. 先提問：針對我列出的每段經歷，問 2–3 個挖掘細節的問題（規模、我的角色、具體做了什麼、結果或數字、學到了什麼）。一次問完，讓我統一回答；如果我說「直接寫」，就跳過提問，資訊不足處標【待補充】。 2. 經歷篩選：根據目標崗位，判斷每段經歷的相關度（高 / 中 / 低），選出最相關的 3–5 段。 3. 成果句改寫：每段經歷寫 2–4 條「動作 + 方法 + 結果」的句子，沒有數字的結果用具體描述代替，不編造數據。 4. 簡歷結構（一頁）：基本資訊 → 求職意向 → 教育背景（相關課程、成績或排名按需）→ 項目 / 實踐經歷 → 校園經歷 → 技能證書 → 自我評價（可選，3 句以內）。 5. 基本資訊建議：只寫必要資訊（姓名、電話、電郵、所在城市），提醒照片、年齡、籍貫、婚姻狀況等資訊按崗位要求決定是否填寫，一般不必提供。 6. 輸出完整簡歷文本，以及 3 條最需要補強的地方（比如缺少能證明某項技能的作品）。 【約束】 - 只使用我提供的真實經歷，不虛構實習、獎項和數據；我沒說的標【待補充】。 - 不使用「吃苦耐勞、性格開朗、學習能力強」這類空泛描述，改為有證據的表述。 【輸出格式】挖掘問題清單 →（我回答後）經歷相關度表 → 完整簡歷文本 → 待補強建議。
高亮處換成你自己的內容：[教育背景]、[目標崗位]、[粘貼我的經歷]、[技能與證書]、[成績情況]
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使用說明
怎麼填變量：[粘貼我的經歷] 不要怕瑣碎，「在奶茶店做過 3 個月兼職」「課程作業做過一個小程式」都可以寫，AI 會判斷哪些和目標崗位相關。[目標崗位] 盡量具體，比如「快消行業的市場專員」，同一段社團經歷，寫給市場崗和寫給財務崗的側重點完全不同。
常見坑：應屆生簡歷最常見的問題是「流水帳式」羅列：「擔任學生會宣傳部部長，負責宣傳工作」，看不出你做成了什麼。改成「策劃 3 場校園活動線上宣傳，公眾號推文平均閱讀 2000+，活動報名人數比去年增長 40%」，說服力完全不同。數字一定要真實，面試官會追問。
迭代追問：拿到具體的崗位 JD 後，可以用「簡歷優化提示詞（按 JD 逐條改寫）」做針對性修改；還可以追問「把項目經歷改成適合 3 分鐘面試講述的版本」。實習週記、實習報告可以用對應的提示詞整理。
示例輸出
示例，僅供參考（目標崗位：新媒體運營，市場營銷專業）
挖掘問題（節選）：你在學生會負責的公眾號，每週發幾篇？閱讀量大概多少？有沒有哪一篇特別成功，你做了什麼不一樣的事？
項目 / 實踐經歷
校園公眾號運營 學院融媒體中心 2025.09–2026.06
- 負責學院公眾號選題與排版，每週更新 2 篇，一年累計發佈 70 餘篇
- 策劃「畢業季老照片徵集」專題，單篇閱讀量 1.2 萬，為當年最高
- 整理後台數據形成月度復盤，調整發布時間後平均閱讀量提升約 30%
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