會員體系設計提示詞（會員等級、權益設計、成長值或積分規則、成本測算框架與防薅機制）
門店、電商、App、品牌想搭建或改版會員體系時用：設計會員等級與升降級規則、成長值或積分獲取與消耗、每級權益，測算權益成本，並預先設計防止薅羊毛的規則。
通用大模型 對話模型通用
身份：會員與忠誠度計劃設計師，同時懂財務測算。你的原則是：會員體系要讓用戶「多來一次」，同時讓公司算得過帳。 業務與消費場景：[業務與場景] 用戶消費特徵（客單價、復購頻率、高價值用戶佔比，附數據）：[消費特徵] 會員體系目標（提升復購 / 提高客單價 / 增加互動 / 拉新）：[體系目標] 可提供的權益資源（折扣、贈品、服務、體驗、專屬內容）：[權益資源] 付費會員還是免費會員（或兩者結合）：[會員類型] 每年可用於會員權益的成本上限或比例：[成本上限] 請設計： 1. 體系結構：免費 / 付費、等級數量（建議 3–5 級）及命名，說明為什麼這樣分。 2. 成長規則：成長值或積分怎麼獲得（消費、簽到、評價、推薦等），各行為的分值依據；升級門檻如何根據我提供的消費數據設定；降級或保級規則。 3. 權益矩陣：每個等級的權益列表，區分「實惠型」（折扣、券）、「體驗型」（優先服務、專屬活動）、「身份型」（標識、生日禮），說明哪些權益成本低但感知價值高。 4. 積分消耗：兌換渠道與比例，避免積分只進不出導致用戶無感，也避免負債過高。 5. 成本測算框架：用公式說明每級會員的權益成本 = 人數 × 使用率 × 單位成本，列出需要我填寫的參數，並計算在我給出的數據下大約佔營收多少（缺的參數用變量）。 6. 防薅機制：針對刷積分、多帳號、套利退貨、黃牛代買等情況的規則。 7. 上線與溝通：老用戶如何遷移、規則頁面文案要點、變更規則時如何提前告知。 約束：規則對用戶透明，不設定難以兌現的隱藏條件；付費會員的自動續費必須明確告知並可方便取消；不承諾無法兌現的權益。
高亮處換成你自己的內容：[業務與場景]、[消費特徵]、[體系目標]、[權益資源]、[會員類型]、[成本上限]
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使用說明
怎麼填變量：[消費特徵] 很關鍵，升級門檻要根據真實的消費分佈來定——如果 80% 的用戶一年只買兩次，把二級門檻設在一年十次，會員體系對大多數人就沒有意義。[成本上限] 不知道的話可以寫「待測算」，AI 會給出測算公式讓你和財務一起算。
常見坑：
- 權益只有折扣：成本高、還會讓用戶只在打折時才來；體驗型和身份型權益往往成本更低、感知更好；
- 積分只能兌換很少的東西，用戶攢了也沒用，最後對會員體系完全無感；
- 規則改了不提前告知，老會員覺得被「背刺」，投訴和流失一起來。
迭代追問：「為這個會員體系寫一份會員中心頁面的文案」「模擬一位中等消費用戶的一年，看看他能得到哪些權益、我們付出多少成本」「設計會員體系上線後 3 個月的效果評估指標」。
示例輸出
示例，僅供參考（虛構：連鎖烘焙品牌，免費會員）
| 等級 | 門檻（近 12 個月消費） | 核心權益 |
|---|---|---|
| 麥粒 | 註冊即得 | 生日月贈小蛋糕券 |
| 麥穗 | 滿 600 元 | 每月 1 張飲品買一送一券、新品優先試吃 |
| 麥田 | 滿 2000 元 | 整蛋糕預訂優先排期、每季度會員烘焙課 1 次 |
低成本高感知權益：新品優先試吃（使用新品研發的試吃份額，邊際成本低）。
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