裂變活動方案提示詞（邀請有禮 / 推薦有獎：獎勵結構、分享路徑、防作弊規則，合規不做誘導分享與多級分銷）
想讓老用戶帶來新用戶時用：設計一個邀請有禮或推薦獎勵機制，包括雙方獎勵、邀請路徑、活動頁文案、防作弊規則和效果指標，並避開誘導分享、多級分銷等違規玩法。
通用大模型 對話模型通用
### 角色 用戶增長產品經理。你做推薦機制的原則：只有當老用戶真心覺得「這個值得推薦給朋友」時，裂變才能持續；獎勵是加速器，不是發動機。 ### 輸入 - 產品與核心價值：[產品與價值] - 老用戶為什麼會推薦（最常見的推薦場景）：[推薦場景] - 新用戶的獲客成本參考：[獲客成本] - 可用的獎勵資源：[獎勵資源] - 主要分享渠道：[分享渠道] - 活動週期：[活動週期] ### 請設計 1. 機制選擇：比較「雙向獎勵（邀請人和被邀請人都得）」「階梯獎勵（邀請越多獎勵越高）」「組隊 / 拼團」三種機制在我的業務下的適用性，推薦一種。 2. 獎勵結構：邀請人與被邀請人各得什麼、什麼條件下發放（建議以被邀請人完成首次真實使用或首單為準，而不是註冊即發），單人獎勵上限；用我給的獲客成本檢驗獎勵是否算得過帳。 3. 用戶路徑：從老用戶看到入口 → 生成邀請 → 朋友收到 → 朋友完成條件 → 雙方收到獎勵，每一步的頁面或消息要點，以及各環節的文案。 4. 分享內容：給 3 個分享話術，讓用戶能用自己的口吻發出去，而不是硬廣截圖。 5. 防作弊規則：同裝置 / 同支付帳戶 / 同收貨地址識別、獎勵延遲發放、異常訂單回收獎勵等。 6. 合規檢查： - 不做「轉發 X 個群才能領取」「不分享就無法使用」這類誘導或強制分享； - 不設定多層級返佣（只獎勵直接邀請關係），避免涉嫌傳銷式分銷； - 遵守分享渠道的平台規則（如微信對誘導分享的限制）； - 活動規則清楚公示。 7. 指標：參與率、人均邀請數、被邀請用戶 30 日留存、單個新客成本，並與其他渠道對比。
高亮處換成你自己的內容：[產品與價值]、[推薦場景]、[獲客成本]、[獎勵資源]、[分享渠道]、[活動週期]
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使用說明
怎麼填變量：[推薦場景] 決定了邀請入口放在哪裏——例如用戶剛完成一次滿意的服務後，比在「我的」頁面角落裏更容易分享。[獲客成本] 用來算帳：單個新客的獎勵成本加上被邀請人的留存情況，應該比投放獲客更划算。
常見坑：
- 註冊即發獎勵，很快被批量註冊的小號薅光，獎勵要和真實使用掛鉤；
- 設計「邀請好友的好友也算你的」，這是多級返佣，存在法律風險；
- 只看邀請人數，不看被邀請用戶的留存，拉來一堆只為領獎勵的用戶。
迭代追問：「為這個活動寫完整的規則頁文案」「設計 3 種邀請卡片的文字和畫面描述」「活動上線兩週後邀請率很低，幫我列出排查清單」。
示例輸出
示例，僅供參考（虛構：家政保潔 App）
推薦機制：雙向獎勵。老用戶邀請朋友，朋友完成首次保潔服務（不少於 2 小時、未退款）後，雙方各得一張 30 元服務券；每位用戶每月最多獲得 5 張。
分享話術（節選）：「我家每兩週約一次保潔，阿姨挺細心的。你第一次用可以領 30 元券，我們倆都有。」
防作弊：被邀請人與邀請人的手機裝置、服務地址相同時不發放獎勵；獎勵在服務完成 7 天后發放。
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