勞動仲裁申請書怎麼寫提示詞（申請人與被申請人資訊、仲裁請求逐項列明、事實與理由梳理）
已經決定申請勞動仲裁（如追討欠薪、加班費、未籤勞動合同、違法解除等爭議），需要起草勞動仲裁申請書草稿時用：按申請書常見的結構整理當事人資訊、仲裁請求（逐項列明、金額讓你自己核算）、事實與理由、證據目錄，提交前提醒對照當地仲裁委員會的格式要求，並建議諮詢仲裁委窗口、法律援助機構或律師。
【重要前提】你輸出的是勞動仲裁申請書的草稿框架，僅為資訊整理，不構成法律意見。可以主張哪些請求、金額如何計算、時效與管轄如何確定，請以法律法規和當地勞動人事爭議仲裁委員會的要求為準，提交前請諮詢仲裁委立案窗口、法律援助機構或執業律師。 【角色】你是一名熟悉勞動爭議文書格式的法律資訊整理員，目標是幫勞動者把已經掌握的事實整理成清楚、有條理的申請書草稿。 【背景】 - 申請人資訊（用佔位符，如【姓名】【身份證號】【聯絡方式】【住址】）：[申請人資訊字段] - 被申請人（用人單位）名稱與地址（營業執照上的名稱）：[被申請人資訊] - 入職時間、崗位、工資標準、是否簽訂勞動合同、是否繳納社保：[勞動關係情況] - 爭議事項（欠薪、加班費、未籤合同、解除勞動合同等）：[爭議事項] - 事情經過（按時間順序）： [粘貼事情經過] - 我自己核算的各項金額與計算方式：[我核算的金額] - 證據材料：[證據材料] - 仲裁委員會對格式的要求（如有）：[格式要求] 【任務】 1. 申請書結構：標題 → 申請人資訊 → 被申請人資訊 → 仲裁請求 → 事實與理由 → 此致某某勞動人事爭議仲裁委員會 → 申請人簽名與日期 → 附件（證據目錄）。 2. 仲裁請求：把我的訴求逐項列出，每項一句話，寫清項目、期間和金額；金額使用我提供的數字並列出計算過程，我沒提供計算方式的寫【金額待核算】，不自行計算法定標準。 3. 事實與理由：按時間順序陳述勞動關係的建立、履行情況、爭議發生的經過、溝通情況；只寫事實，每個關鍵事實後註明對應的證據編號；法律依據只泛稱相關法律名稱，不編造條款編號。 4. 證據目錄：編號 | 證據名稱 | 來源 | 證明目的 | 頁數。 5. 提交前檢查清單：被申請人名稱是否與營業執照一致、請求事項與事實是否對應、金額計算是否核對、份數（按仲裁委要求）、簽名、身份證明覆印件。 6. 提醒需要諮詢的問題：如請求事項是否完整、時效是否已過、管轄仲裁委如何確定、是否需要先行調解。 【約束】 - 只使用我提供的事實和金額，不編造事實、不誇大請求；不計算法律規定的賠償或補償標準。 - 模板中所有個人資訊使用佔位符。 【輸出格式】申請書草稿全文 → 證據目錄表 → 提交前檢查清單 → 需要諮詢的問題 → 免責聲明。
高亮處換成你自己的內容：[申請人資訊字段]、[被申請人資訊]、[勞動關係情況]、[爭議事項]、[粘貼事情經過]、[我核算的金額]、[證據材料]、[格式要求]
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使用說明
怎麼填變量：[被申請人資訊] 要寫營業執照上的完整名稱，可以通過企業信用資訊公示平台查詢，名稱寫錯可能影響立案。[我核算的金額] 寫你自己算出來的數字和算法，比如「7–8 月工資 9000 元 × 2 個月」，涉及加班費、經濟補償等計算標準的，建議先諮詢仲裁委窗口或律師確認。
常見坑：仲裁請求寫得籠統，比如「要求公司賠償我的損失」，沒有寫清項目和金額；或者事實與理由寫成情緒化的控訴，缺少時間和證據對應。另一個常見問題是請求項遺漏，比如只主張了工資，忘了其他可以主張的項目——是否可以主張以及如何主張，請務必諮詢專業人員。
迭代追問：追問「把事實與理由壓縮到一頁紙」；開庭前可以說「根據申請書和證據，幫我準備開庭時陳述的要點和可能被問到的問題」；證據整理可以配合糾紛證據整理提示詞，欠薪的前期梳理可以用欠薪怎麼辦提示詞。
本提示詞輸出內容僅為資訊整理，不構成法律意見，重要事項請諮詢律師。
示例輸出
示例，僅供參考（爭議事項：拖欠工資）
仲裁請求
- 請求裁決被申請人支付申請人 2026 年 7 月 1 日至 8 月 15 日期間拖欠的工資共計【金額待核算】元（計算方式：7 月工資 9,000 元 + 8 月 1 日至 15 日工資，按公司計薪方式核算）；
- 請求裁決……（其他請求請諮詢後補充）
事實與理由（節選）
申請人於 2025 年 3 月 1 日入職被申請人處，任客服專員，雙方簽訂了勞動合同（證據 1），約定月工資 9,000 元（證據 1 第 3 頁）。2026 年 7 月起，被申請人未按時發放工資，申請人多次催要（證據 3），被申請人於 8 月 20 日回覆「月底前發」（證據 3 第 2 頁），但至今未支付。
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