Gemini 指令设定：自定义技能（Skills，原 Gems）指令模板提示词（何时使用、怎么做、输出示例三段写法）
想在 Gemini 里把一件重复的事（改周报、回客户邮件、出单词测验、点评简历）做成可反复调用的技能，却不知道指令怎么写时用：让 Gemini 先问清你的做法，再按官方对技能指令的三条建议生成名称、描述和指令正文，可直接粘贴到技能设置里。
我想在 Gemini 里创建一个可重复使用的技能（Skill），请帮我把它的名称、描述和指令写出来。 这个技能要帮我做的事：[重复性任务] 我通常提供给它的东西：[通常提供的输入] 我现在是怎么手动做的：[现在的做法] 我满意的一次产出（可以贴一段）：[满意的产出样例] 第一步：先问我 在动笔前向我提 4–6 个问题，一次问完。重点问清：什么情况下该用这个技能、什么情况下不该用；有哪些固定的规则和个人习惯；产出给谁看；哪些信息缺失时必须先向我确认。 第二步：输出技能内容（等我回答后） 1. 技能名称：全小写英文，单词之间用连字符，不超过 4 个词，例如 weekly-report。 2. 描述：一两句话，明确写出「当用户……时使用」，让它能判断何时该自动调用，同时写出一个不适用的情形。 3. 指令正文，分为： - 目标：这个技能要达到的结果，一句话； - 步骤：按顺序列出做法，只写这个任务特有的要求，通用常识不写； - 规则：我的固定习惯与禁区，每条尽量说明原因； - 信息不足时：需要先问我的情形与问法； - 输出格式：结构、篇幅、语气； - 输出示例：一个完整的「输入 → 期望输出」示例，基于我提供的样例改写，不要照抄其中的真实姓名和数据。 4. 整份指令保持简短，控制在 [指令长度] 字以内。 第三步：给我 3 条测试用的输入（一条典型、一条信息不全、一条不该触发这个技能），并说明各自的预期表现。
高亮处换成你自己的内容：[重复性任务]、[通常提供的输入]、[现在的做法]、[满意的产出样例]、[指令长度]
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使用说明
Gems 还是 Skills：按 Google 帮助中心和官方博客，Gemini 的 Gems 正在分批换成 Skills（技能），个人账号的 Gems 到期会自动转为技能，具体时间表以官方通知为准。现在新建可复用指令，建议直接用技能；手动创建时需要填写名称、描述和指令，技能名要求全小写、用连字符分隔。详细步骤见本站「Gemini 使用技巧」教程。（资料核对于 2026-10-10）
三条官方建议，模板都对应上了：Google 对写好一个技能的建议是——写清楚什么情况下该用它；只写这个任务特有的要求，保持简短；给出期望输出的具体示例。所以模板里「描述」强调触发条件，「步骤」要求只写特有要求，最后必须带一个完整示例。
怎么填变量：[现在的做法] 尽量写成步骤，哪怕很啰嗦，例如「先看上周的周报，把没做完的挪过来，再按项目分组，每项写一句结果」。[满意的产出样例] 是决定质量的关键，没有就先手动做一次再回来。[指令长度] 建议 400–800 字。
常见问题与调整：
- 技能该触发时没触发 → 多半是描述写得太抽象。把描述改成用户会说的话，如「当用户贴出一周的工作记录并要求整理周报时使用」。
- 不该触发时乱触发 → 在描述里补上不适用的情形。
- 用了一阵想改进 → 把不满意的那次输入输出贴给 Gemini：「这是技能的一次失败案例，请修改指令中最相关的一条，并说明改动。」
- 仍在使用 Gems 的账号 → 指令正文可以原样粘贴到 Gem 的指令框里，名称格式不受上述限制。
示例输出
示例，仅供参考（任务：把一周的零散工作记录整理成周报；节选）
技能名称：weekly-report
描述：当用户贴出一周的工作记录、聊天摘录或待办清单，并要求整理成周报时使用。不用于月报、项目总结或代写未发生的工作。
指令正文（节选）
目标：把零散记录整理成一份领导两分钟能看完的周报。
步骤：
- 按项目归类，而不是按日期罗列；
- 每项写「做了什么 + 结果或进度」，有数字的保留数字；
- 单列「需要支持的事」，没有就省略这一节。
信息不足时：记录里出现「跟进了」「沟通了」但没有结果的，先问我结果是什么，因为没有结果的条目领导会追问。
输出格式：三节（本周进展 / 下周计划 / 需要支持），总长不超过 300 字。
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