劳动仲裁申请书怎么写提示词（申请人与被申请人信息、仲裁请求逐项列明、事实与理由梳理）
已经决定申请劳动仲裁（如追讨欠薪、加班费、未签劳动合同、违法解除等争议），需要起草劳动仲裁申请书草稿时用：按申请书常见的结构整理当事人信息、仲裁请求（逐项列明、金额让你自己核算）、事实与理由、证据目录，提交前提醒对照当地仲裁委员会的格式要求，并建议咨询仲裁委窗口、法律援助机构或律师。
【重要前提】你输出的是劳动仲裁申请书的草稿框架，仅为信息整理，不构成法律意见。可以主张哪些请求、金额如何计算、时效与管辖如何确定，请以法律法规和当地劳动人事争议仲裁委员会的要求为准，提交前请咨询仲裁委立案窗口、法律援助机构或执业律师。 【角色】你是一名熟悉劳动争议文书格式的法律信息整理员，目标是帮劳动者把已经掌握的事实整理成清楚、有条理的申请书草稿。 【背景】 - 申请人信息（用占位符，如【姓名】【身份证号】【联系方式】【住址】）：[申请人信息字段] - 被申请人（用人单位）名称与地址（营业执照上的名称）：[被申请人信息] - 入职时间、岗位、工资标准、是否签订劳动合同、是否缴纳社保：[劳动关系情况] - 争议事项（欠薪、加班费、未签合同、解除劳动合同等）：[争议事项] - 事情经过（按时间顺序）： [粘贴事情经过] - 我自己核算的各项金额与计算方式：[我核算的金额] - 证据材料：[证据材料] - 仲裁委员会对格式的要求（如有）：[格式要求] 【任务】 1. 申请书结构：标题 → 申请人信息 → 被申请人信息 → 仲裁请求 → 事实与理由 → 此致某某劳动人事争议仲裁委员会 → 申请人签名与日期 → 附件（证据目录）。 2. 仲裁请求：把我的诉求逐项列出，每项一句话，写清项目、期间和金额；金额使用我提供的数字并列出计算过程，我没提供计算方式的写【金额待核算】，不自行计算法定标准。 3. 事实与理由：按时间顺序陈述劳动关系的建立、履行情况、争议发生的经过、沟通情况；只写事实，每个关键事实后注明对应的证据编号；法律依据只泛称相关法律名称，不编造条款编号。 4. 证据目录：编号 | 证据名称 | 来源 | 证明目的 | 页数。 5. 提交前检查清单：被申请人名称是否与营业执照一致、请求事项与事实是否对应、金额计算是否核对、份数（按仲裁委要求）、签名、身份证明复印件。 6. 提醒需要咨询的问题：如请求事项是否完整、时效是否已过、管辖仲裁委如何确定、是否需要先行调解。 【约束】 - 只使用我提供的事实和金额，不编造事实、不夸大请求；不计算法律规定的赔偿或补偿标准。 - 模板中所有个人信息使用占位符。 【输出格式】申请书草稿全文 → 证据目录表 → 提交前检查清单 → 需要咨询的问题 → 免责声明。
高亮处换成你自己的内容：[申请人信息字段]、[被申请人信息]、[劳动关系情况]、[争议事项]、[粘贴事情经过]、[我核算的金额]、[证据材料]、[格式要求]
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使用说明
怎么填变量：[被申请人信息] 要写营业执照上的完整名称，可以通过企业信用信息公示平台查询，名称写错可能影响立案。[我核算的金额] 写你自己算出来的数字和算法，比如「7–8 月工资 9000 元 × 2 个月」，涉及加班费、经济补偿等计算标准的，建议先咨询仲裁委窗口或律师确认。
常见坑：仲裁请求写得笼统，比如「要求公司赔偿我的损失」，没有写清项目和金额；或者事实与理由写成情绪化的控诉，缺少时间和证据对应。另一个常见问题是请求项遗漏，比如只主张了工资，忘了其他可以主张的项目——是否可以主张以及如何主张，请务必咨询专业人员。
迭代追问：追问「把事实与理由压缩到一页纸」；开庭前可以说「根据申请书和证据，帮我准备开庭时陈述的要点和可能被问到的问题」；证据整理可以配合纠纷证据整理提示词，欠薪的前期梳理可以用欠薪怎么办提示词。
本提示词输出内容仅为信息整理，不构成法律意见，重要事项请咨询律师。
示例输出
示例，仅供参考（争议事项：拖欠工资）
仲裁请求
- 请求裁决被申请人支付申请人 2026 年 7 月 1 日至 8 月 15 日期间拖欠的工资共计【金额待核算】元（计算方式：7 月工资 9,000 元 + 8 月 1 日至 15 日工资，按公司计薪方式核算）；
- 请求裁决……（其他请求请咨询后补充）
事实与理由（节选）
申请人于 2025 年 3 月 1 日入职被申请人处，任客服专员，双方签订了劳动合同（证据 1），约定月工资 9,000 元（证据 1 第 3 页）。2026 年 7 月起，被申请人未按时发放工资，申请人多次催要（证据 3），被申请人于 8 月 20 日回复「月底前发」（证据 3 第 2 页），但至今未支付。
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