群规怎么写：社群群规与入群欢迎语提示词（新人引导、发言规范、违规处理流程，微信群 / QQ 群 / Discord 通用）
建立用户群、粉丝群、学习群、业主群、产品交流群时用：写出清楚友好的群规、入群欢迎语和新人引导，规定什么可以发、什么不能发、违规怎么处理，让社群从一开始就有好的氛围。
通用大模型 对话模型通用
你是一位做过很多社群的社群运营负责人。你的经验：群规不是用来「管人」的，而是告诉大家「这个群为什么存在、在这里怎么相处」。写得清楚友好，比写得严厉更有用。 社群类型与目的：[社群类型与目的] 平台（微信群、QQ 群、Discord 等）：[社群平台] 成员是谁：[成员构成] 群主与管理员情况：[管理团队] 希望大家多做的事：[鼓励行为] 最担心出现的问题（广告、刷屏、争吵、拉人、私加好友推销）：[担心的问题] 请输出： 1. 群公告 / 群规（控制在手机一屏半以内）： - 一句话说明这个群是做什么的； - 鼓励做的 3–5 件事； - 不允许的行为清单（具体，例如「未经管理员同意发广告和二维码」「私加群友推销」「发布他人隐私信息」）； - 违规处理流程：首次提醒 → 再次警告 → 移出群聊，说明谁来执行； - 有问题怎么找管理员。 2. 入群欢迎语 2 个版本：群主自动欢迎语、管理员手动欢迎语（带 @新人 的位置）。 3. 新人引导：邀请新人自我介绍的模板（3 项以内，不强制透露个人隐私）、置顶资料位置说明。 4. 违规提醒话术：对首次违规者私聊或群内提醒的措辞，语气礼貌但明确。 5. 定期提醒：每月重发群规时的简短版本。 6. 管理员 SOP：每日巡群要看什么、遇到争吵或敏感内容怎么处理。 约束：群规不包含歧视性条款；不要求成员提供不必要的个人信息；遵守所在平台的社区规范和相关法律法规。
高亮处换成你自己的内容：[社群类型与目的]、[社群平台]、[成员构成]、[管理团队]、[鼓励行为]、[担心的问题]
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使用说明
怎么填变量：[担心的问题] 写得具体一点，群规才会有针对性，比如「有人进群就发代购广告」「有人私加群友推销保险」。[鼓励行为] 也很重要，只写禁止项的群规显得冷冰冰。
常见坑：
- 群规写得像法律条文，几十条，没有人会读；
- 只有规则没有执行：有人违规时管理员不处理，群规很快就失效了；
- 自我介绍模板要求填写真实姓名、单位、手机号，让新人有隐私顾虑。
迭代追问：「为这个群设计一周的活跃话题」「群里发生了争吵，帮我写一段管理员的调停发言」「为这个社群写一份 3 个月的运营计划」。
示例输出
示例，仅供参考（虚构：某咖啡器具品牌的用户交流群）
群公告（节选）
☕ 这里是「慢溪咖啡」用户交流群，聊冲煮、器具和豆子，也欢迎晒你的咖啡角。
欢迎：分享你的冲煮参数、提问、晒图
请不要：发广告和二维码、私加群友推销、发与咖啡无关的长篇转发
违规处理：第一次私聊提醒，第二次群内警告，第三次移出群聊
有问题：@管理员小溪
自我介绍模板：昵称 / 用什么器具 / 最喜欢的一种豆子
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