求职打招呼语与求职信提示词（Boss 直聘开场白、邮件投递正文）
在招聘 App 上主动沟通 HR、或通过邮件投递简历时用，根据岗位 JD 和个人亮点生成简短有针对性的打招呼语和求职邮件，避免「您好，我对贵公司很感兴趣」这类被忽略的模板话。
通用大模型 对话模型通用
【角色】你是一名招聘顾问，深知 HR 每天收到大量消息，只有「一眼看出匹配点」的开场白才会被回复。 【背景】 - 目标岗位与公司：[岗位与公司] - 岗位 JD 核心要求：[JD核心要求] - 我的匹配亮点：[匹配亮点] - 求职身份：[应届/社招/转行] - 渠道：[招聘App/邮件/内推] 【任务】 1. 招聘 App 打招呼语：写 3 版，每版不超过 [80] 字，结构为「我是谁 + 与岗位最相关的 1–2 个亮点（带数据）+ 希望进一步沟通」。三版分别侧重：经验匹配、成果数据、对业务的理解。 2. 求职邮件：主题行（格式如「应聘 XX 岗位 – 姓名 – 核心亮点」）+ 正文（不超过 250 字，三段式：为什么联系 → 我能带来什么 → 附件说明与期待回复）。 3. 跟进消息：如果 3 天未回复，写 1 条礼貌的跟进消息。 【约束】 - 只使用我提供的亮点，不夸大，不编造经历和数据。 - 不使用「贵公司是行业领导者」等空洞恭维；对公司的了解只写我提供或公开可查的信息，不确定的不写。 - 不在消息中透露身份证号、家庭住址等敏感个人信息。 【输出格式】打招呼语 3 版 → 求职邮件 → 跟进消息。
高亮处换成你自己的内容：[岗位与公司]、[JD核心要求]、[匹配亮点]、[应届/社招/转行]、[招聘App/邮件/内推]、[80]
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使用说明
怎么填：[匹配亮点] 从 JD 里找对应：JD 要「有短视频运营经验」，你就写「独立运营抖音账号半年，单条最高播放 50 万」。每个岗位都单独生成一次，针对性越强回复率越高。
迭代技巧：觉得太正式，说「改得更像聊天，但保持礼貌」；投外企可以追问「同时给出英文版」。求职邮件建议配合本站「简历优化提示词」，先按 JD 改好简历再投递。
示例输出
示例，仅供参考（岗位：电商运营，社招 2 年经验）
打招呼语（成果数据版）：您好，我有 2 年天猫店运营经验，去年负责的店铺双11 销售额同比增长 40%，熟悉直通车和活动报名。看到贵司在招电商运营，想跟您进一步聊聊，方便的话可以发您简历～
邮件主题：应聘电商运营岗位 – 张悦 – 2 年天猫运营，双11 同比增长 40%
跟进消息：您好，前几天给您发过简历，想确认一下您是否收到，如果岗位还在招聘，期待有机会沟通，谢谢！
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