海亮科服推出e生涯平台，用AI做选科与升学规划
产品AI 评分 62/100量子位待复核
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海亮科服推出e生涯服务平台，基于自研OpenSpan生涯大模型，提供AI生涯规划师服务，覆盖选科、兴趣培养与升学规划，基础规划服务免费。平台按问题类型切换角色，如特长发展专家、升学指导专家、留学咨询师，并配有成长档案，可随学业表现与兴趣变化重新分析、调整建议。团队自建生涯规划场景评测标准，按0至3分加权打分，r43版本内部评测覆盖89个对话，以2分为可用标准，整体可用率92.1%。
全文梳理
AI 摘要依据下方信源原文自动整理，非原文转载AI生涯规划师先问兴趣
海亮科服推出e生涯服务平台，其底层依托OpenSpan生涯大模型。平台的核心角色是AI生涯规划师，在给出建议之前，它会先了解孩子的学科表现与兴趣所在。实测中，平台由特长发展专家接待，从实验探究的角度解读孩子兴趣，并结合五年级的年龄特征，列出无人机、编程、机器人等探索方向。随后平台追问家庭预算，用户给出一年约1万元后，双方讨论活动搭配。平台建议将1万元预算先集中投入一个科学动手方向，再搭配一项低成本运动。这一流程体现出平台并非直接推送方案，而是通过多轮对话逐步收敛建议。
成长档案支持动态调整
平台配有成长档案，可随学业或兴趣变化重新分析并调整建议。服务覆盖选科、兴趣培养和升学规划，基础规划服务免费。第二个实测问题为490分怎么上本科，孩子高二选历史政治生物。平台围绕国内升学讨论能力提升、志愿选择及浙江三位一体招生。当用户追问出国后，接待角色由升学指导专家变为留学咨询师。留学咨询先比较国内高考与留学，再询问预算、目标国家和专业。平台同时提醒用户以当年考试院和招生院校官方章程为准。
内部评测可用率92.1%
团队自主制定生涯规划场景评测标准，各维度按0至3分打分并加权。r43版本内部评测覆盖89个对话，以2分为可用标准，整体可用率92.1%。这一评测方式为平台迭代提供了量化依据，也使用户能通过成长档案获得持续更新的规划建议。
为什么值得看
面向家庭教育决策的垂直大模型落地案例，含自建评测方法与可用率数据，可看规划类AI的产品化路径。
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